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Streitthema „Arbeitszeit“: Zwischen der tariflichen Festlegung von Arbeitszeiten und dem individuellen Bedürfnis nach mehr Flexibilität ergibt sich an mehreren Stellen Konfliktpotenzial.

Der langjährig erfahrene Arbeitszeit-Experte Norbert Engelhardt erläutert präzise, wie sich die theoretischen, rechtlichen Rahmenbedingungen in der Praxis in betriebliche Regelungen umsetzen lassen. Ob es sich um Bausteine für eine Gleitzeitregelung handelt oder um Beispiele für Arbeitszeitkonten oder für die Rahmenzeit – bei den flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es sehr viele Modelle und noch einmal Varianten der Modelle.

Hier heißt es: Genau hinschauen, Einzelheiten beachten, von Fall zu Fall entscheiden! Der Autor zeigt in mehreren Praxisbeispielen, wie sich verschiedene Regelungen im Einzelfall auswirken. Unterschiedliche Sichtweisen fließen in die differenzierte Betrachtung ein, so dass sich nach der Gesamtlektüre sehr gut ein Ausblick auf die Pilotphase der Umsetzung bietet.

Rezension

Mit den neuen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst (TVöD/TVL) brach etwa 2006 in Sachen Arbeitszeit ein neues Zeitalter an. Abgesehen von Schichtarbeit wurde die Arbeitszeit gegenüber den früheren Tarifnormen (BAT/BMT-G etc.) erheblich flexibilisiert und die Gestaltung stärker auf die betriebliche Ebene verlagert. Der TVöD hat eine Leitfunktion für viele andere Tarifwerke, so dass dieses Buch über den engen Kreis der direkten Anwender des TVöD hinaus interessant erscheint. Auch wird die höchstrichterliche Rechtsprechung, die bereits ergangen ist und weiterhin erfolgen wird, klärende und korrigierende Einflüsse auf die Auslegung des TVöD sowie aller daran angelehnten Tarifverträge haben.

Die Fortsetzung der Rezension können Sie in der Ausgabe 24 der ZeitSchrift lesen >>>