Organisation

Wir definieren Organisation so:

Andere - und zwar nicht wenige - tun das so ...	oder so ...

• Wie ein Behälter oder eine Ansammlung von Behältern mit bestimmten Strukturen und Regeln, nach denen sie gestapelt sind.
• In diesen Containern befinden sich Menschen, die sich diesen Strukturen und Regeln entsprechend verhalten.

Im Überblick

Ganz grob kann man die Betrachtungsweisen von Organisation auf drei Typen reduzieren, wobei unsere eine Mischung der zweiten und dritten ist:

• Die instrumentale Betrachtungsweise:
  Die Unternehmung hat eine Organisation.
  Fokus:     Führungsinstrument
  Ziel:         Wirtschaftlichkeit
  Ansatz:    Betriebswrtschaftliche Organisationslehre
  
• Die institutionale Betrachtungsweise:
  Die Unternehmung ist eine Organisation.
  Fokus:     Gesamtführung
  Ziel:         Sinnvermittlung
  Ansatz:    Verhaltenswissenschaften
  
• Die funktionale Betrachtungsweise:
  Die Unternehmung wird organisiert.
  Fokus:     Organisationsgestaltung
  Ziel:         Komplexitätsbewältigung
  Ansatz:    Systemtheorie und Kybernetik

(in Anlehnung an: Gómez/Zimmermann, Unternehmensorganisation. Profile, Dynamik, Methoden, Frankfurt/M. 1992)

Einige Typen von Organisation,
deren Unterscheidung in unserem Zusammenhang
Missverständnisse vermeiden hilft,
werden in weiteren Bereichen erläutert:
Unternehmensorganisation
Betriebsorganisation
Arbeitsorganisation
Team Time
Projekt Arbeit