Organisation
Wir definieren Organisation so:
Eine Organisation ist ein absichtsvoller, zweckgerichteter und strukturierter Prozess des Zusammenwirkens von einzelnen Menschen oder Gruppen im Rahmen gegebener, aber veränderbarer Regeln und Werte.
| Andere - und zwar nicht wenige - tun das so ... |
oder so ... |
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z. B. die meisten Juristen, Verwaltungswissenschaftler, Betriebswirte usw.
Für sie ist Organisation demnach:
- Wie ein Behälter oder eine Ansammlung von Behältern mit bestimmten Strukturen und Regeln, nach denen sie gestapelt sind.
- In diesen Containern befinden sich Menschen, die sich diesen Strukturen und Regeln entsprechend verhalten.
Im Überblick
Ganz grob kann man die Betrachtungsweisen von Organisation auf drei Typen reduzieren, wobei unsere eine Mischung der zweiten und dritten ist:
- Die instrumentale Betrachtungsweise:
Die Unternehmung hat eine Organisation.
Fokus: Führungsinstrument
Ziel: Wirtschaftlichkeit
Ansatz: Betriebswrtschaftliche Organisationslehre
- Die institutionale Betrachtungsweise:
Die Unternehmung ist eine Organisation.
Fokus: Gesamtführung
Ziel: Sinnvermittlung
Ansatz: Verhaltenswissenschaften
- Die funktionale Betrachtungsweise:
Die Unternehmung wird organisiert.
Fokus: Organisationsgestaltung
Ziel: Komplexitätsbewältigung
Ansatz: Systemtheorie und Kybernetik
(in Anlehnung an: Gómez/Zimmermann, Unternehmensorganisation. Profile, Dynamik, Methoden, Frankfurt/M. 1992)
Einige Typen von Organisation,
deren Unterscheidung in unserem Zusammenhang
Missverständnisse vermeiden hilft,
werden in weiteren Bereichen erläutert:
Unternehmensorganisation
Betriebsorganisation
Arbeitsorganisation
Team Time
Projekt Arbeit
