Arbeitszeitflexibilisierung bezeichnet die Anpassung von Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit an die Interessen der Beschäftigten (Zeitsouveränität) sowie an die betrieblichen Erfordernisse wie z. B. Auftragsschwankungen, saisonale Schwankungen, Produktionsumstellung, wechselnden Krankenstand etc.
