Man sagt das so: Personalentwicklung.
Und darum geht es oft auch nur: um Personal,
um Einstellungen und Entlassungen, um Aufstieg und Geld.
Und oft genug meint Personal, wenn es um Personalentwicklung geht,
immer noch nur: die Führungskräfte.
Dabei müsste es
- auch aus der wohlverstandenen Sicht des Unternehmens -
um Personen und Persönlichkeiten gehen.
Um Menschen eben.
Wenn es um Führungskräfte geht, ist vielen Unternehmen nichts zu teuer.
Abgesehen von (nicht selten) unverhältnismäßig hohen Gehältern
werden teure Sport-Kuren nahe gelegt,
abenteuerliche Weiterbildungen angeboten,
abwegige Zerstreuungen akzeptiert.
