Die Bezugsarbeitszeit legt einen Arbeitszeitrahmen bei flexiblen Arbeitszeiten fest, um im Krankheitsfall, bei Arztbesuchen, bei der Ausübung von Ehrenämtern etc. das fiktive Stundenquantum festzustellen. Damit werden die Fehlzeiten für die Entgeltfortzahlung bewertet.
