Kompetenz

Flexibleres Arbeiten verlangt von den Menschen oft bessere und andere Kompetenzen.

• Sie müssen ihre Arbeit wie ihre Zeit außerhalb der Arbeit unter Umständen anders planen.
• Sie müssen sich mit Kolleginnen und Kollegen öfter und vor allem unmissverständlich absprechen, wo sie bislang evtl. alleine zuständig waren.
• Je nach Art der Arbeit können davon Sicherheit und Gesundheit vieler Menschen, Qualität und Kosten eines Produkts oder einer Dienstleistung abhängen.

Mit anderen Worten:
Sie brauchen zum Teil andere fachliche, methodische und soziale Kompetenzen,
um flexibel in einer flexiblen Organisation zu arbeiten.