Entgelt ist (Arbeiter-) Lohn, (Angestellten-) Gehalt oder (Beamten-) Besoldung für Leistung, deren Umfang in einem mündlich oder schriftlich geschlossenen Arbeits- oder Dienstvertrag umrissen sein kann.

Im Rahmen einer Entgeltregelung zu einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist sicher zu stellen, dass die Vergütung nicht von Schwankungen der Arbeitszeit abhängig ist. Eine verstetigte Vergütung sollte als Monatsentgelt nach einem für Arbeiter und Angestellte einheitlichen Konzept berechnet und ausgezahlt werden. Klärungsbedürftig ist dabei, wie unregelmäßige Entgeltkomponenten (wie Zuschläge) oder variable Vergütungsbestandteile einbezogen werden.