Wirtschaftliche Probleme und konjunkturelle Krisensituationen erfordern das Zusammenwirken der Betriebsparteien, um Entlassungen zu vermeiden. Neue Arbeitszeitmodelle können ein Beitrag sein, um Abläufe, Organisation und Dienstleistungsangebote auf eine veränderte Marktsituation auszurichten.

Es ist auch möglich, zur Standortsicherung und Stabilisierung der Arbeitsplätze etwa eine kollektive Arbeitszeitreduzierung einzuführen oder in Zusammenhang mit dem Arbeitsamt über Kurzarbeit eine Beschäftigungssicherung zu vereinbaren.