In Zielvereinbarungen werden Arbeitsergebnisse zwischen Vorgesetztem und MitarbeiterIn festgelegt, die in einer bestimmten Zeitspanne zu erledigen sind. Die MitarbeiterInnen können dann über die Lage und Dauer ihrer täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit frei entscheiden, sofern sie das "Ziel" bzw. das Ergebnis zum vorgegebenen Termin erreichen.