Das Bürgerliche Gesetzbuch enthält die Grundlagen des Zivilrechts in Deutschland. Da auch das Arbeitsrecht als Teil des Zivilrechts angesehen wird, sind viele Bestimmungen des BGB im Arbeitsleben gültig, unter anderem die Regeln über Anspruchsgrundlagen aus Verträgen, über Fristwahrung und über Formvorschriften bei Vertragskündigung.
Für das Arbeitsrecht haben die Paragrafen 611 bis 630 besondere Bedeutung, sie sind durch die Arbeitsrechtslehre und Gerichtsurteile bis in die heutige Zeit fortentwickelt worden.
