Das Jugendarbeitsschutzgesetz setzt Rahmenbedingungen für die gewerbliche Beschäftigung von Kindern ab 13 Jahren und jugendlichen ArbeitnehmerInnen ab 15 Jahren. 

Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle Jugendlichen

• eine Begrenzung der Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden,
• eine Festlegung erweiterter Pausenzeiten,
• eine Begrenzung der täglichen Schichtzeit,
• die Fünf-Tage-Woche,
• eine Mindestfreizeit von 12 Stunden,
• eine Erhöhung des Jahresmindesturlaubs,
• eine Nachtarbeitsruhe von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr sowie
• für Samstagsarbeit und Sonntagsarbeit wesentlich engere Grenzen als bei erwachsenen ArbeitnehmerInnen.