Die Lebensarbeitszeitbetrachtung erweitert das Konzept der Langzeitkonten. Dabei wird davon ausgegangen, dass nicht alle ArbeitnehmerInnen während ihres ganzen Berufslebens auf gleichbleibendem Niveau (vollzeitig) tätig sind. Vor allem während der (kontinuierlichen) Ausbildung und Weiterbildung und im Rahmen der Familienphase können immer wieder Phasen des Aussetzens oder einer Teilzeitbeschäftigung eingebaut sein.
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