Flexibilitäts-Zeit-Gutschriften sind ein Instrument, mit dem kurzfristige Anpassungen der Einsatzplanung reguliert werden können. Sie stellen ein objektivierendes Verfahren des Interessenausgleichs dar und fördern damit auch die Akzeptanz von Beschäftigten gegenüber kurzfristigen Arbeitszeitveränderungen. Sie zeigen zugleich die betriebliche Bereitschaft, die aus der kurzfristigen Flexibilitätsbereitschaft der Beschäftigten resultierenden Belastungen in der privaten Lebensführung anzuerkennen.